(2022版)复合影响因子:0.313
(2022版)综合影响因子:0.03
(2022版)综合影响因子:0.03
AMI入库

期刊刊名:《企业改革与管理》杂志
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司
国内刊号:11-3793/F
国际刊号:1007-1210
邮发代号:82-511
创刊时间:1993年
邮箱:zazhimail@163.com
出 版 地:北京市
出版周期:半月刊
期刊语种:中文
期刊开本:大16开
编辑出版:《企业改革与管理》编辑部

《企业改革与管理》期刊杂志是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。《企业改革与管理》期刊杂志是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。
《企业改革与管理》期刊杂志办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
《企业改革与管理》期刊杂志办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。
《企业改革与管理》期刊杂志主要栏目设置:管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财会天地、统计审计等。
《企业改革与管理》期刊杂志热忱欢迎各企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人投稿、订阅。
请各位投稿作者注意,凡是投稿本站正在审核期的文章,请勿一稿多投,审稿期一般二个工作日以内,作者可以随时在本站上输入文章编号查询稿件审核情况。文章录用后,我部在通知作者的情况下有权适当修改文章,以便适应期刊的定位要求。
(1)来稿请注明作者姓名、工作单位、省份、邮箱及联系电话。文稿请用word文档排版,通过电子邮件或QQ发送至本部。(2)来稿应观点新颖、主题明确、层次清楚、数据准确、语言简练流畅;充分体现科学性、可读性和创新性等突出特点;力求实用性、可操作性和针对性。(3)本部收到稿件后,1-2个工作日内把稿件的处理意见尽快通知给作者。如稿件被录用,一般1-3个月左右可刊发出版,具体刊期可咨询相关编辑。(4)作者应严格遵守《中华人民共和国著作权法》,所投稿件应保证版权的独立性,无抄袭行为,署名排序无争议,文责自负。
郑重声明:
随着本刊影响力的扩大及各项事业的展开,社会上出现一些机构、个人,冒充我刊工作人员进行诈骗活动,严重影响了我刊声誉,损害了相关单位及作者的利益。为保护本刊、相关单位及作者的合法权益,使作者免受损失,本刊杂志社投稿邮箱:zazhicnmail@163.com 作为专用投稿邮箱,所投稿件优先审核,优先录用!
特此声明
2018年5月30日
致读者、作者:
“责任,忠诚,激情,超越”,是我们的社训。
当今世界,国际间的竞争,归根结底是科学技术的竞争,是人才的竞争,是一个国家全民的科学和人文素养的竞争。科学技术是第一生产力,是先进生产力的集中体现和主要标志,而科学素养和人文素养乃是公民素质的重要组成部分。大力发展科学技术,着力提高公民素质,对于提高国家自主创新能力、建设创新型国家、实现经济社会全面协调可持续发展、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。从这个意义上说,《企业改革与管理》杂志使命光荣,责任重大,任重而道远。让我们共同努力。
我们《企业改革与管理》杂志全体工作人员,真诚期待着您的参与,热忱欢迎您的来稿、征订。