主管单位: 福建就业与保障杂志社有限责任公司           主办单位: 海峡出版发行集团

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《就业与保障》杂志

国内刊号: 35-1273/C                   国际刊号: 1672-7584

国内刊号: 35-1273/C

国际刊号: 1672-7584


《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》:

2022版A刊入库


期刊刊名:《就业与保障》杂志

主管单位:海峡出版发行集团

主办单位:福建就业与保障杂志社有限责任公司

国内刊号:35-1273/C

国际刊号:1672-7584

邮发代号:34-69

创刊时间:1989年

邮箱:zazhimail@163.com

出 版 地:福建省福州市

出版周期:月刊

期刊语种:中文

期刊开本:大16开

编辑部:就业与保障杂志社

《就业与保障》期刊开辟的栏目有小保信箱、新时代新使命、信息传真、创意与创业、海西医保、劳动就业、探讨与实践、技工教育等。为了规范投稿要求,除政策咨询、新闻采访、工作信息等稿件外,请作者按如下要求组织稿件:


一、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、摘要和关键词、正文、参考文献,在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

二、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论等方面内容(100 字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3 ~ 5 个)。

三、文稿篇幅(含图表)要求在 5000 字以上,文中的图、表应按图表规范要求制作。图片不超过 2幅,图像要清晰,层次要分明。

四、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献。未公开发表的且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于 3 条。

五、来稿勿一稿多投。如果 10 日内没有收到拟用稿通知,请与编辑部联系确认。

六、来稿文责自负。对拟录用的稿件进行全文查重,但并不代表对文稿内容负责。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改。作者若有特殊要求,请在邮件投稿时特别说明。

七、请作者自留备份稿,编辑部概不退稿。

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   特此声明

         2018年5月30日


社长寄语

致读者、作者: 

  “责任,忠诚,激情,超越”,是我们的社训。

当今世界,国际间的竞争,归根结底是科学技术的竞争,是人才的竞争,是一个国家全民的科学和人文素养的竞争。科学技术是第一生产力,是先进生产力的集中体现和主要标志,而科学素养和人文素养乃是公民素质的重要组成部分。大力发展科学技术,着力提高公民素质,对于提高国家自主创新能力、建设创新型国家、实现经济社会全面协调可持续发展、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。从这个意义上说,《就业与保障》杂志使命光荣,责任重大,任重而道远。让我们共同努力。

我们《就业与保障》杂志全体工作人员,真诚期待着您的参与,热忱欢迎您的来稿、征订。



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